CSR
Omvandling av innovation till socialt och miljömässigt värde
Corporate Social Responsibility (CSR) på ALTEN utgår från en långsiktig vision om ansvarsfull tillväxt och präglar hur vi stöttar våra medarbetare, levererar projekt och samverkar med vårt ekosystem genom att integrera etiska principer och hållbarhet i våra dagliga beslut.
Vårt CSR-arbete fokuserar på att skapa en inkluderande och engagerande arbetsmiljö, bidra till socialt välbefinnande genom konkreta initiativ samt främja miljöansvaret genom innovation. Tillsammans vägleder dessa prioriteringar våra handlingar och speglar ALTENs ambition att skapa långsiktig påverkan genom teknik och genomtänkt tillväxt, strukturerad kring tre centrala CSR-pelare:
ALTENs påverkan
800+
anställda
25+
25+ nationaliteter
10%
årligt minskning i koldioxidutsläpp
MÅNGFALD & INKLUDERING
Jämställdhet inom vetenskap, teknik och ingenjörsvetenskap är fortfarande en global utmaning. Strukturella hinder, sociala normer och ojämlik tillgång till möjligheter påverkar fortfarande karriärvägar och begränsar ofta kvinnors deltagande och utveckling. Som ett multinationellt företag i innovationens centrum, tar ALTEN ett aktivt och medvetet ansvar för att bidra till meningsfull och varaktig förändring. Vi är övertygade om att inkluderande arbetsplatser främjar individers utveckling, stärker den gemensamma prestationen och bidrar till hållbar tillväxt.
Women@ALTEN
Mångfald och inkludering är viktiga drivkrafter för innovation och långsiktig framgång. Vi strävar efter att skapa en arbetsmiljö där olikheter värdesätts, lika möjligheter främjas och alla ges förutsättningar att bidra och utvecklas. Vi förverkligar detta bland annat genom medarbetardrivna initiativ.
Women@ALTEN är ett dynamiskt nätverk som sträcker sig genom hela Sverige där våra medarbetare möts genom evenemang och diskussioner för att dela erfarenheter och stärka självförtroendet inom en traditionellt mansdominerad bransch.
Nätverket är öppet för studenter och alla som är intresserade av karriärer inom ingenjörsvetenskap och IT. Det skapar möjligheter att upptäcka olika karriärvägar och har som mål att inspirera framtida talanger att välja en karriär hos ALTEN och inom STEM-områden.
I mars arrangerade vi en paneldiskussion där tre paneldeltagare delade olika perspektiv på jämställdhet. Fokus låg på ett viktigt och ofta förbisett ämne: hur fördomar påverkar vardagliga beslut och vad vi som individer och organisationer kan göra för att identifiera och motverka dem.
Flera år i rad har vi deltagit i Vårruset, ett välkänt evenemang som främjar fysisk aktivitet och välmående för kvinnor som stöttar kvinnor. Det är en möjlighet för kollegor att knyta kontakter, stärka lagandan och lyfta vikten av hälsa och inkludering på arbetsplatsen. Ta del av Sannas, Linns och Sofias perspektiv på vad Vårruset och Women@ALTEN betyder för dem.
Women@ALTEN arrangerade en inspirationskväll om ledarskap och utmaningarna med att verka i en mansdominerad bransch. Under kvällen delade sex inspirerande yrkespersoner med sig av sina erfarenheter, utmaningar och bästa råd för alla som vill mötas och lära sig av kvinnliga perspektiv inom STEM-områden.
Multikulturell arbetsmiljö
ALTENs engagemang för mångfald och inkludering omfattar även kulturell mångfald och internationellt samarbete. Våra medarbetare representerar över 25 olika nationaliteter, och våra team speglar en verkligt internationell arbetsmiljö där globala perspektiv möter svensk företagskultur.
För att stötta medarbetare som flyttar från andra länder erbjuder ALTEN särskilda introduktions- och integrationsinitiativ, inklusive flyttstöd, introduktion till svensk arbetskultur och spårkkurser.
Genom att uppmuntra tvärkulturellt samarbete och erbjuda praktiska verktyg för social och professionell integration vill vi skapa en inkluderande miljö där internationella talanger känner sig stöttade, vilket stärker samarbetet och känslan av tillhörighet i våra team.
Rädda Barnen
Som en del av sitt samhällsansvar är ALTEN stolta över att stötta Hjulverkstan, ett samhällsinitiativ drivet av Rädda Barnen som främjar inkludering, mobilitet och egenmakt för barn och familjer i socioekonomiskt utsatta områden.
Initiativet erbjuder gratis cykelreparationer, utlåning och cykelutbildning, men fungerar också som en trygg mötesplats, en lärandemiljö och för många unga en första kontakt med arbetslivet.
ALTENs team har bidragit till initiativets digitala utveckling, vilket speglar vår syn på socialt ansvar genom praktisk tillämpning av ingenjörskompetens.
Blodomloppet
ALTEN lägger stor vikt vid att främja hälsa och välbefinnande bland sina medarbetare. Genom att uppmuntra deltagande i initiativ som kombinerar fysisk aktivitet med solidaritet stödjer vi både individens välmående och en känsla av gemensamt ansvar inom organisationen.
Varje år deltar medarbetare i Blodomloppet i flera olika städer runt om i landet. Detta rikstäckande evenemang samlar kollegor kring ett viktigt syfte: att öka medvetenheten om blodgivning och förebyggande hälsa. Genom att delta tillsammans stärker våra team gemenskapen, främjar en aktiv livsstil och uppmärksammar den viktiga rollen som blodgivare har.
Dessa initiativ speglar vår övertygelse om att socialt ansvar även börjar inom organisationen.
Rosa Oktober & Movember
ALTEN har lanserat samordnade initiativ på sina kontor för att stödja globala kampanjer som Rosa Oktober och Movember. Genom lokala aktiviteter och gemensamt deltagande syftar dessa kampanjer till att öppna upp dialogen kring cancerprevention, tidig upptäckt och allmänt välbefinnande.
Dessa initiativ skapar gemensamma tillfällen för engagemang , reflektion och stärker en kultur av omtanke och solidaritet inom organisationen. De ligger också naturligt i linje med ALTENs starka närvaro inom Life Sciences-sektorn, där hälsa och innovation är centrala teman, och visar på den nära kopplingen mellan vårt samhällsengagemang och den expertis vi utvecklar för våra kunder.
MILJÖ & HÅLLBAR INNOVATION
Den tredje pelaren, miljöansvar och hållbar innovation, är integrerad både i våra kunduppdrag och i våra interna arbetssätt. Genom olika projekt bidrar våra team till lösningar som stödjer hållbarhetsmål inom flera branscher från energieffektivitet och resursoptimering till hållbara teknologier och livscykeltänkande. Parallellt arbetar ALTEN lokalt för att uppmuntra hållbara beteenden, engagera medarbetare och skapa reflektion kring miljöpåverkan.
Tillsammans illustrerar dessa insatser vår ambition att kombinera ansvarsfull verksamhet, kunddriven innovation och medarbetarengagemang för en mer hållbar framtid.
Engagemang till hållbarhet
ALTEN fortsätter att stärka sitt miljö- och hållbarhetsarbete i linje med koncernens övergripande ambitioner. Byggt på tidigare åtaganden är ALTEN i linje med internationella ramverk såsom United Nations Global Compact Climate Ambition Accelerator och Science Based Targets Initiative (SBTi).
I detta sammanhang arbetar ALTEN med att definiera och implementera klimatmål samt en långsiktig färdplan i enlighet med erkända vetenskapliga standarder.
Framåt struktureras altens miljöarbete kring flera centrala prioriteringar:
- Öka användningen av förnybar energi i företagets lokaler för att nå en hög andel förnybar energi inom csr-området
- Förbättra energieffektiviteten i byggnader och kontor
- Minska miljöpåverkan från IT-infrastruktur och utrustning
- Uppmuntra användningen av mer hållbara och låg-påverkande transportlösningar
- Integrera miljökriterier i bedömningen av leverantörer och partners, med fokus på koldioxidutsläpp
- Stärka uppföljning och medvetenhet kring koldioxidutsläpp i internationell verksamhet
Dessa fokusområden skapar ett strukturerat ramverk för ALTENs miljöarbete och stödjer kontinuerliga framsteg mot mer hållbar verksamhet och innovation.
Initiativ för miljömedvetenhet
Parallellt med kundprojekt spelar lokala initiativ en viktig roll i att stärka miljömedvetenheten inom organisationen.
ALTEN engagerar aktivt sina medarbetare under Sustainable Development Week och World Environment Day och skapar möjligheter att dela kunskap och lyfta fram konkreta hållbarhetsåtgärder. Genom informations- och medvetandehöjande initiativ på våra kontor bidrar dessa tillfällen till en gemensam förståelse för miljöutmaningar och främjar ansvarsfulla beteenden i det dagliga arbetslivet.
Projekt med positiv miljöpåverkan
Hållbar innovation drivs genom samarbete. Inom vår verksamhet arbetar ALTEN nära kunder, offentliga aktörer, forskningsinstitutioner och industripartners för att bidra till projekt som möter miljömässiga och samhälleliga utmaningar. Genom att kombinera ingenjörskompetens med ett gemensamt engagemang för hållbarhet stödjer dessa samarbeten utvecklingen av ansvarsfulla och framtidsorienterade lösningar.
ALTENs roll sträcker sig bortom teknisk leverans. Vi omvandlar hållbarhetsambitioner till konkreta och skalbara projekt. Genom dessa partnerskap bidrar vi till initiativ som möter dagens behov samtidigt som de hjälper till att forma mer hållbara system för framtiden.
ALTEN har bidragit till Ride the Future, ett forsknings- och innovationsprojekt i Linköping som undersöker hur autonoma elektriska bussar kan förbättra kollektivtrafiken och stödja mer hållbar urban mobilitet.
Det långvariga samarbetet med Vattenfall har förnyats genom ett nytt treårigt ramavtal, vilket stärker vår betrodda roll inom Sveriges energisektor. Ingenjörskompetens stödjer kärnkraft, vattenkraft och vindkraft och bidrar till säker, tillförlitlig och hållbar energiproduktion.
Certifications
Intresserad av att bidra till en mer hållbar framtid?
SOCIALT ANSVAR
Att skapa positiv påverkan utanför vår affärsverksamhet genom att uppmuntra engagemang och medvetenhet för att bidra till mer inkluderande samhällen är mycket viktigt för oss. Genom olika initiativ ger vi våra medarbetare meningsfulla möjligheter att engagera sig och bidra genom gemensamma aktiviteter och globala kampanjer för att öka medvetenheten.