Women@ALTEN: Insikter om ledarskap och mångfald inom STEM
Women@ALTEN arrangerade en inspirerande kväll med fokus på ledarskap och hur man navigerar i en mansdominerad bransch. Under kvällen deltog sex framstående yrkespersoner i en engagerande paneldiskussion där de delade med sig av sina erfarenheter, utmaningar och insikter kring vad som krävs för att lyckas.
Detta inspirerande evenemang, arrangerat av vårt Women@ALTEN-nätverk, skapade en mötesplats för alla som ville ta del av kvinnliga perspektiv inom STEM (science, technology, engineering, mathematics). Våra sex paneldeltagare delade med sig av sina erfarenheter, råd och insikter kring ledarskap och hur det är att verka i en mansdominerad bransch. Förutom våra egna medarbetare deltog även studenter från ett lokalt universitet – tillsammans inspirerade de nästa generation av kvinnliga ingenjörer.
Under kvällen var paneldeltagarna eniga om att även om mycket redan har förändrats till det bättre, finns det fortfarande utmaningar för kvinnor inom STEM. Samtidigt lyfte de fram att utvecklingen går åt rätt håll och att vi alla har en roll i att driva den framåt. Ett av kvällens starkaste budskap var vikten av att påminna sig själv om sin egen styrka som kvinna – särskilt i stunder av självtvivel eller när omgivningen ifrågasätter en.
“Vi måste komma ihåg att vi är starka – både som individer och som grupp – och att vi ska tro på oss själva. Vi behöver inte höja rösten; det räcker att vara självsäkra och medvetna om våra styrkor.”
— Natalia Saez Perez, konsult på ALTEN
Ett av de viktigaste budskapen som paneldeltagarna ville förmedla till kvinnor som arbetar inom STEM samt till studenter, var att använda sin position som minoritet som en styrka och dra nytta av den i arbetslivet. Ofta glöms denna aspekt bort och ses istället som en svaghet, istället för att användas som en fördel.
“Som kvinna i ett rum fullt av män kommer du att synas mer och bli mer uppmärksammad. Kvinnor kan tillföra ett annat perspektiv i olika ämnen och öka kunskapen genom att skapa broar mellan olika områden. Vi tillför också värde när vi har mer mångsidiga team.”
— Isabel Azcarate, konsult på ALTEN
Alla paneldeltagare var överens om att mångfald i team är avgörande, och att framsteg sker genom öppen dialog, delade erfarenheter och gemensamt stöd. Alla har en roll i att stödja kvinnor inom STEM-områdena, och det är viktigt att arbeta tillsammans, hjälpa varandra och nätverka.
På ALTEN är vi engagerade i att öka intresset för teknik och IT bland kvinnor för att främja en mer jämställd bransch. Vårt interna nätverk, Women@ALTEN, stärker kvinnors positioner inom STEM, fungerar som förebilder och inspirerar nästa generation genom olika evenemang och samarbeten med lokala universitet.
Läs mer om nätverket här
Nyfiken på att bli en del av vårt nätverk? Kolla in våra lediga tjänster och forma din framtid tillsammans med ALTEN!