Att driva feminiseringen av vetenskapliga yrken
Underrepresentationen av kvinnor inom vetenskapliga och tekniska områden är en stor utmaning för företag. Stereotyper, bristen på kvinnliga förebilder och systemiska fördomar fortsätter att begränsa kvinnors möjligheter och tillgång till dessa sektorer. Ändå är mångfalden av perspektiv avgörande för att lösa vår tids komplexa utmaningar. Att uppmuntra och stödja kvinnor inom STEM (Science, Technology, Engineering & Mathematics) är en prioritet för att bygga en mer inkluderande och framgångsrik framtid.
Medvetna om denna utmaning arbetar ALTEN koncernen aktivt för att uppmuntra unga kvinnor att satsa på en ingenjörskarriär genom att:
1
Arbeta för att förändra industrins image i framtida generationers ögon, särskilt bland unga kvinnor.
2
Säkerställa lika möjligheter för kvinnor och män genom hela karriären.
3
Främja en hälsosam balans mellan arbete och privatliv för alla.
4
Sträva efter en jämn fördelning av kvinnor och män i vår arbetsstyrka.
5
Uppmuntra kvinnors tillträde till chefspositioner.
ALTEN Groups initiativ
Women@ALTEN-nätverket
Women@ALTEN-nätverket syftar till att samla kvinnor och män världen över för att diskutera jämställdhet och mångfald. Lokala initiativ kompletterar dessa insatser.
I Sverige samarbetar exempelvis ALTEN med lokala studentorganisationer för att uppmuntra unga tjejer till att studera och välja tekniska yrken, och därigenom öka deras representation inom ingenjörsrekrytering.
Women’s Empowerment Principles (WEPs)
Genom att ansluta sig till FN:s Women’s Empowerment Principles (WEPs), stärker koncernen sitt engagemang för att främja jämställdhet, särskilt på arbetsplatsen. Women’s Empowerment Principles, ett gemensamt initiativ av UN Women och FN:s Global Compact, stödjer företag i deras arbete för att främja jämställdhet, i linje med Agenda 2030 och FN:s globala hållbarhetsmål.
För att motverka vissa utbredda stereotyper och missuppfattningar
I nästan 10 år har ALTEN varit aktivt engagerat i Internationella kvinnodagen och lyft fram de kvinnor som driver teknisk innovation genom att lyfta medarbetare som delar med sig av sina erfarenheter och de möjligheter som vetenskapliga och tekniska karriärer erbjuder.
ALTEN är övertygat om att kvinnors roll i industrin är en avgörande samhällsfråga och strävar efter att inspirera, skapa medvetenhet och uppmuntra fler kvinnor att satsa på en karriär inom STEM.
ALTEN, signerat Syntec Ingénieries Ingenjörscharter för jämställdhet
Denna signatur vittnar om koncernens ambition att fortsätta använda jämställdhet som en hävstång för att möta framtidens utmaningar. ALTEN har åtagit sig att arbeta inom fyra prioriterade områden genom olika åtgärder, så att kvinnor och män inom ingenjörsyrket kan forma framtidens värld tillsammans.
« Kvinnors position i industrin är en viktig samhällsfråga. På ALTEN arbetar vi för att öka medvetenheten och motivera kvinnor att satsa på tekniska och vetenskapliga yrken.»
Simon Azoulay, Ordförande & VD för ALTEN Group
Skriv berättelsen med oss!