Med siktet inställt på att hitta IT-talanger

2020/09/02

Personalvetaren med stenkoll på IT-branschen – Lär känna Caroline och läs mer om hennes vardag som Talent Aquisition Partner inom IT!

Caroline studerade Personal, Organisation och Ledarskap på Högskolan i Skövde. Hon fattade tycke för rekrytering och tyckte att det skulle vara lärorikt att få arbeta med just det på ett stort internationellt bolag med kunder inom många olika branscher. Caroline började hos oss 2017 för att hitta nya talanger och framtida kollegor och stötta rekryteringen inom Embedded Systems och IT. Idag är hon Talent Aquistion Partner och arbetar, förutom att hitta och anställa talanger, med Employer Branding genom olika evenemang och aktiviteter på universitet och högskolor. Läs mer om Carolines resa på ALTEN nedan.

 

Caroline, beskriv vad du arbetar med här på ALTEN!

I min roll hanterar jag inflödet av kandidater till vår IT-division i Göteborg. Jag tar emot ansökningar som inkommit på våra annonser, tips från anställda och så arbetar jag även med headhunting. Jag tar den första kontakten med potentiella nya medarbetare och bokar in dem på intervju hos oss. Jag arbetar främst med LinkedIn så ett bra tips om man söker jobb eller är öppen för nya möjligheter är att se till att uppdatera sin profil och gärna skriva några rader om vad man är intresserad av och brinner för. Om en kandidat går vidare efter intervju avgörs såklart på kompetensen men även ”mjuka” delar spelar in, som hur konsultmässig man är som person och om man skulle passa bra in i teamet.

Utöver det driver jag och några av mina kvinnliga kollegor vårt interna nätverk Women@ALTEN där vi på respektive ort anordnar event och aktiviteter för både yrkesverksamma kvinnor inom Teknik och IT, men också för unga flickor och kvinnor i skolålder för att sprida kunskap om ingenjörsyrket. Syftet är dels att stärka gemenskapen bland kvinnliga medarbetare internt och att långsiktigt få fler unga tjejer att välja utbildningar inom teknik och IT.

Dessutom är jag med och ansvarar för ALTEN Student Embassy i Göteborg, där vi tillsammans med studenter på Chalmers anordnar olika event och aktiviteter på Universitetet, vilket är väldigt roligt!

Vad är roligast med ditt jobb?

För mig som inte har någon teknisk bakgrund har det varit väldigt spännande att få lära mig så mycket om teknik och IT. Men det roligaste med mitt jobb måste ändå vara när vi anställer konsulter som jag hittat och kontaktat, det är en häftig känsla. Och alla härliga kollegor såklart!

Vad är det mest utmanande med ditt arbete?

Att hänga med i alla snabba svängar inom IT-branschen och att hitta rätt kandidater utefter vilket behov våra kunder har just nu, då det ständigt förändras. Det har också varit en utmaning att sätta mig in i alla ord och begrepp inom IT.

Vad var ditt första intryck av ALTEN?

Mitt första intryck var att det var en mycket familjär stämning. Stämningen under intervjun kändes genuint härlig och snäll, vilket kändes bra. När jag nu har arbetat här ett par år kan jag verkligen säga att mitt första intryck stämmer! Trots ett stort internationellt bolag är det ett väldigt öppet klimat med högt i tak.

Vad gör du när du inte jobbar?

Jag älskar att springa så jag är mest troligt ute och springer. Sedan tycker jag mycket om djur, och då speciellt katter, så förutom att vara aktiv tycker jag också om att vara hemma och mysa med mina två katter!

Caroline Svensson
Nuvarande roll: Talent Aquisition Partner
Utbildning: Personal, organisation och ledarskap på Högskolan i Skövde
Antal år på ALTEN: 2,5 år

 

Share